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近日，济钢集团党委印发《关于开展干部能力提升大讨论、大提升、大落实活动的实施方案》的通知，活动方案以“聚焦‘心智行’有机统一，培育堪当高质量发展重任的新济钢干部职工队伍”为主题，围绕“十个一”具体举措开展干部能力提升“大讨论、大提升、大落实”。
该方案成立活动组织机构，明确活动中关键环节的重点工作，活动目标要求，通过“大讨论”查摆问题所在，对照“客观认知”“知识结构”“心力成长”三要素，认真查摆自身存在的问题和工作中的短板，形成问题清单；通过“大提升”提高能力素质，坚持问题导向，边讨论边查摆边提升，逐一明确提升目标，提高能力本领、思维能力和问题意识；通过“大落实”完成目标任务，强化执行力，推进创新链产业链资金链人才链深度融合，增强战略管控力、决策执行力、奋斗行动力，全力完成“质量变革”九大维度攻坚任务。
为推动活动有序开展、取得实效，该方案制定了“十个一”活动为载体，即开展一次有深度、接地气、入人心的系列宣传，组织一次集中大学习大讨论，开展一次“心智行”面对面专题访谈，组织一次作风能力建设“下沉”调研，召开一次“心智行”深化作风能力建设问题查摆会，开展一次献计献策征集活动，开展一次激活力、提士气系列文体活动，形成一本价值成果汇编，开展一次“我为群众办实事”实践活动，选树一批先进典型。
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