湖北新欣福珍：以党建促企业发展员工成长

图为李平贵获评河南省周口市抗击疫情优秀企业家

新华网武汉12月31日电 创业15年来，民营企业湖北新欣福珍集团走出了以党建促企业发展、以党建鼓舞员工成长的道路，取得良好的经济效益和社会效益。集团曾荣获湖北省优秀民营企业称号、武汉市十佳创业企业、武汉市和谐企业以及全国守合同重信用企业称号。集团党总支荣获江岸区委、二七街工委授予的先进党组织称号。

写入企业章程，用党建规范管理

湖北新欣福珍集团始建于2005年，2006年9月经江岸区二七街工委批准建立党支部，2014年建立党总支，下辖3个党支部，现有党员73名。

十余年来，集团把加强党的建设作为企业规范化管理的重要举措。据集团董事长李平贵介绍，集团规范化管理章程明确规定：“各级干部必须服从和支持党组织的领导，党组织要主动积极为集团发展凝心聚力，把党建工作和思想工作融入集团发展之中。党的建设只能加强，不能削弱。”

在集团重大事项决定、生产经营项目选定、中层干部人事安排上，集团请总支书记列席会议，并听取工作意见和建议；在每年大战100天安全生产、劳动竞赛中，发挥党组织的组织协调作用；集团有急、难、险、重任务时，由党总支组织党员带头参加。

组织爱心奉献，不断提升企业精神

新欣福珍集团主动承担社会责任，定期不定期组织开展爱心奉献和红色教育活动。

据介绍，集团党总支每年会同工会组织两次大型慈善公益活动，集团还设立了福珍爱心基金，每年不少于百万元用于爱心活动。福珍人的爱心遍及汶川、玉树、舟曲、鲁甸以及湖北省内各地。

2020年新冠肺炎疫情发生后，集团向红十字会捐赠100万元用于抗疫斗争，并向海外同胞和外国友人捐赠医用防护口罩，为医院、社区送去生活物资。

“企业发展必须有精神旗帜的引领，要增强以感恩之心回报社会的自觉性。”李平贵说，集团党总支每年组织开展红色教育活动，先后组织党员和中层干部赴井冈山、瑞金、延安等地接受革命精神熏陶。

开展创先争优，用典型促队伍建设

新欣福珍集团党总支把开展创先争优活动作为党建工作的一项重要内容，每年组织评选表彰优秀共产党员，并号召干部员工向优秀共产党员学习，自觉为集团发展敬业奉献。

集团土石方工程部原部长王忠文长期坚持一线工地工作，甘于奉献，身患癌症仍带病工作。集团开展了向王忠文同志学习的活动。

集团敬老院主任李新安团结带领服务人员倾情为老人服务。疫情期间，她和员工们坚守岗位，严防死守，入院老人中未发生一起感染，受到民政部门表彰。

集团亿新成建材公司张永玲从实验室工作人员干到公司总经理，并发挥党员先锋模范作用，带领员工创造了良好的经济效益，被集团授予劳动模范称号。

教育关爱员工，为员工排忧解难

新欣福珍集团党组织坚持对员工开展形势政策教育、传承美德和遵纪守法教育，提高员工思想道德水平和遵纪守法自觉性；同时建立党员与员工沟通交流机制，关心员工思想健康，为他们排忧解难。

集团党总支会同人力资源部依据政策规定维护员工合法权益，为员工办理社保；加班发加班费，年节发奖金；办好员工食堂，保证工作餐质量；员工家庭变故，组织看望慰问……

对回归社会的刑满释放人员，集团热情欢迎，为他们安排合适的岗位。在对他们进行遵纪守法、理想前途教育的同时，为他们设法安置住房，解除后顾之忧，增强他们重塑自我的信心和决心。据介绍，集团先后安置的20多名刑满回归人员都能遵纪守法，努力工作，有的成为业务骨干，有的被评为先进生产者。