宗庆后：中国人比较难管理，都想做皇帝

杭州娃哈哈集团有限公司董事长兼总经理宗庆后

“2016中国500强企业高峰论坛”于8月27日-28日在长沙举行。杭州娃哈哈集团有限公司董事长兼总经理宗庆后出席并演讲。

　　宗庆后表示，娃哈哈集团公司是中国最大的饮料公司之一，在全国各地建了180多家分公司，公司大概有2万多人。今年上半年是负增长，但是也交了31亿的税收，总的来讲，问题不是很大，“关键是要把产品做好、企业管好”。

　　对于谣言，宗庆后予以澄清，“自从三聚氰氨事件发生以后，说娃哈哈的营养快线吃了会得白血病，这是谣言”。

　　对于企业发展，宗庆后表示娃哈哈集团，第一，坚持稳健发展，第二，在管理上、营销上都在不断地创新，第三，追求技术一流，装备一流。以前的利润率在30%左右，现在还有20%，一般企业一般利润率没有这么高。

　　另外对于员工激励，宗庆后表示，会每年给员工加工资，提高他们的收入，同时也有竞争机制，保持他们积极的状态。娃哈哈集团关心员工的家庭生活，一直在帮助员工解决住房问题、小孩子读书、看病问题。他认为娃哈哈员工的忠诚度是比较高的，“关心员工，员工就会卖力地为你企业工作，那你才能有很好的效益，民营企业家对员工太刻薄的话，他也不会为你厂家效力”。另外，到我们公司1年以后就可以持股，每年1块钱的股可以分红到8毛钱，这也是解决员工收入的很好途径。

　　他表示，东方文化和西方文化是有差异的，我们一直借鉴西方的管理理念和办法，但是西方很少在研究中国企业管理的方法。西方的理论，很多是可以借鉴的，但是国情、文化不同，还是有所区别的，“其实中国人是比较难管理的，因为中国人聪明，都想做皇帝，中国好的企业基本上都有一个开明的领导，既要强势的管理，同时又要关心你员工”。他认为，中国企业家对待员工要做到“怕我不恨我”，中国的企业要激励和竞争相结合，要以人为本，要人家服你，中国的企业家必须要有内涵，要做到威而有信，有些人是威而无信。