青岛港（集团）有限公司董事局常德传主席发言

常德传：尊敬的王忠禹会长，尊敬的各位来宾、各位朋友，大家好！首先热烈祝贺荣获五百强企业。同时对长期以来对我们企业的关心支持表示感谢。刚才会长发出了号召，我们在新的形势、新的变化和新的挑战下，我感到当前最重要的就是责任，是企业生存发展的根本出路。大企业的发展不是短期行为，责任就是要求大企业要立足当前、放眼长远，把企业做强做大。作为世界第二大经济体，中国五年来对全球经济贡献在20%以上，已经成为全球经济增长的重要引擎。无数的实践生动的证明，中国的企业就是用责任和诚信撑起了民族的脊梁。面对新的征程，我们必须要坚定不移的承担大企业的社会责任、共赢责任和人本责任，推动企业进入责任时代。首先，我们要勇担社会责任，推动协调发展，国家十二五规划的实施，给我们创造了大有可为的新时代，大企业就是要把自己的命运和国家的命运紧紧相连，调整战略，转型升级，我们要摆脱与高增长、高消耗、高排放换取一时的经济增长，要把资源节约、环境友好作为第一要务，在节能减排上投入，实现由要素投入转变为创新驱动，加大对低碳技术等新技术的开发，力争用最少的资源换取最好的回报。一个企业的崛起需要一代人不懈的奋斗，企业家要诚实守信才能赢得生存，赢得尊重，赢得未来。我们要勇担共赢责任，推动包容发展，当今世界，和平发展和合作的时代潮流，更加强劲，以合作促增长，谋发展，成为广泛的共识。我认为行业发展应当变竞争为竞合，同领域、同行业的企业必须避免恶性竞争，要用更全面的观点看待发展，用开放的态度开展合作，用更宽广的胸怀，相互包容，把竞争对手变成合作伙伴。当务之急，就是要更加遵循强强联合，实现互利共赢。另外，各企业间的壁垒还是比较严重，企业不仅要做好自己的一亩三分地，而且要同时关心更大范围行业间的合作问题，行业之间要展开引领合作，利用广泛的社会资源以及强大的技术力量、资源共享、信息共享、优势互补，在整个行业发展，为更好的参与国际竞争，打造新的优势。最后我们要用人本责任推动科学发展，企业发展的最高境界是人企合一，企业家不仅要创造经济利润，为国家贡献真金白银，而且要带领员工，使员工过上红红火火的好日子，我认为我们要积极构建和谐劳动关系，首先企业内部，要用卓越的企业文化统一全体员工的思想，外化一心、内化一心，同心同德。另外，要善待员工、为员工增加收入，改善员工生活，民主管理，尤其要重视农民工队伍的建设，一视同仁，更多关心、更加尊重。好的企业不仅要出产品，而且要出人才，21世纪是对知识员工的管理，不为学历、不为职称，我们要为每一位员工打造良好的平台，在企业内部加快创建学习型组织，鼓励人人争做知识型员工，把员工作为创新主体，让他们有干头、有奔头。很多风险随时伴随着我们，我们干事业，就像农民种地一样，不怕流汗，就怕没收成。要想五谷丰登，一方面要靠风调雨顺，一方面要靠自己辛勤耕耘。路就在自己脚下，命运在我们自己手中。我们十二五期间，我们青岛港将携手中石化、香港招商集团、香港万通集团、中远集团、香港海运集团，在青岛港海区再造一个3亿吨的大港。衷心祝愿我们大企业越做越强。谢谢大家。

主持人：下面请用友软件股份有限公司李友执行总裁发言，大家欢迎。（文稿来自速录，未经审校）