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全国人大代表,淮北矿业集团朔石矿业西部井机电科高级技师、高级工程师杨杰:解决高技能人才短缺 关键在于待遇落实

作者:本报记者 张晓梅/吴明 张骅 2020-05-24 16:15 来源:中国企业网 次阅读
 
全国人大代表,淮北矿业集团朔石矿业西部井机电科高级技师、高级工程师杨杰:解决高技能人才短缺 关键在于待遇落实

5月23日,全国人大代表,淮北矿业集团朔石矿业西部井机电科高级技师、高级工程师杨杰在接受《中国企业报》记者采访时表示,解决高技能人才短缺关键是要加大技能人才待遇落实的检查力度,这也是杨杰代表这次带上全国两会的议案建议之一。

  杨杰认为,现在一方面国家及各省出台了一系列提高技能人才待遇、促进技能人才发展的政策;另一方面,现实情况是高技能人才严重短缺,甚至影响产品质量乃至企业的核心竞争力。

  杨杰认为,要充分发挥技术工人在创新中的作用,把高水平的设计转化为高质量的产品,使中国由制造大国变为制造强国,迫切需要提高技术工人待遇。通过落实提高技能人才政策,吸引更多的人进入技能人才行列,进而不断解决高技能人才短缺的问题。

  为此,杨杰建议:

  1.尽快出台配套落实2017年中办国办印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》和2018年3月中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于提高技术工人待遇的意见》等系列政策配套的实施细则及政策落实清单,并加大落实情况的检查力度,让好的政策在持续落实中产生效果,用体制机制解决高技能人才短缺问题。

  2.目前企业高技能人才严重短缺,甚至影响产品质量乃至企业的核心竞争力的情况,折射出促进技能人才发展的一系列好政策需要持续加大落实力度,释放政策效应。动态捕捉制约高技能人才发展的技术工人地位低、待遇不高及没有晋升空间等因素,有针对性地持续突破政策力度,通过大数据、职工养老金等真实数据,建立“中华技能大奖”、“全国技术能手”等高技能人才收入在其企业所处状态清单,通过定期比较分析,动态精准捕捉政策落实效果,有针对性的精准持续加大政策落实力度,使出台的好政策真正落实到位,达到政策设计初衷的目的。

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