“三领一铸”工程  助推企业高质量发展

以高质量党建引领企业高质量发展，把党组织的政治优势转化为企业培根铸魂、基业长青的发展优势，勠力把南京钢铁联合有限公司（以下简称“南钢”）打造成为混改企业党建新标杆，这是南钢“三领一铸”工程品牌的核心内涵。

品牌内容体系

“三领一铸”工程，即“党建领航”，明确“一个方向”；“组织领先”，拧成“一股力量”；“党员领跑”，共为“一个目标”，铸造攻坚克难“铁军”队伍。南钢党委从思想、行动、评价3个层面开展务实高效、新颖创新的党组织活动，不断提升党建工作水平，以党建工作的高质量促进企业发展的高质量。

在基层党组织中打造“四强组织”，即“书记能力强、宣传引领强、队伍素质强、组织业绩强”。在各党支部开展“争当战役先锋、争当创新能手、争创一流业绩”的“两争当一争创”活动。在党员队伍中，打造思想觉悟高于群众、学习能力高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众，培育一流素质党员的“四高一流”队伍。

品牌成效

（一）党建工作成效凸显

1.党建领航，筑牢根基。南钢党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用好九龙湖畔党员实境教育示范点等红色资源、南京钢铁博物馆等特色资源，定期开展红色主题教育；组织中层以上干部赴延安开展“两学一做”专题教育，坚定信念、锤炼党性。以规范党内政治生活为抓手，定期举行两级班子民主生活会和中心组学习。线上，定期开通党建“微课堂”，线下建立党员“学习吧”，各党组织通过专题学习及党课教育，增强全体党员理论素质，不断加强作风建设。

2.组织领先，精准发力。各级党组织提高政治站位，加强组织领导，树立正确的业绩观，促进党建和生产经营的深度融合。南钢党委围绕南钢“质量提升年”把质量专题活动贯穿全年，加强组织安排、宣传发动和措施落地，通过党员责任区竞赛、党员价值创造积分等活动，发挥党员在提升质量意识和提高质量指标方面的带头作用。制定“十个一”质量意识提升宣传举措，开展专题读书活动和质量理念征集活动，共收到963条质量理念，并进行评选和奖励。2020年，南钢共有质量创新项目171项，创造效益4.5亿元。组织开展“一带三”行动，每名党员带领3名职工，签订“一带三”协议，从提升岗位关键指标入手，带领身边职工共同完成生产任务，达到党员全覆盖。

3.党员领跑，岗位建功。各党组织层层分解落实效益及降本指标，使全体党员干有方向、赶有目标，成为一线攻坚克难的先锋模范，排除艰难险阻的鲜明旗帜。在疫情防控中，南钢党委发出“高举党的旗帜、亮出党员身份、筑牢战‘疫’堡垒”的行动令，发挥各级党组织和党员在疫情防控中的作用，成立党员志愿服务队，关键时刻党员志愿服务超过800人次；配合大厂街道组织党员参加“抗击疫情党员志愿者进社区”活动；牵头机关各部门做好机关片返宁人员的隔离、测温、统计工作。在“抗击新冠肺炎，彰显党员骨干力量”爱心捐款活动中，全公司6067名党员、职工及离退休老同志共捐款622067.35元。南钢还第一时间通过上海复星公益基金会向社会捐赠1000万元疫情防控资金，受到中央、省市、行业等外部媒体的高度关注，南钢获得“抗‘疫’英雄企业”“战‘疫’最美苏企”等称号。

4.创新发展，汇聚动能。成立“党员创客空间”团队，建立企业“党员智库”，发挥党员在创新中的模范带头作用，并形成创新长效机制，深化创新发展。炼铁党工委“党员攀顶工程”、特钢党工委“V－team党员攻关敏捷型组织”、板材党工委“党员红色清单”，以及公辅党工委“红船E站”等党建品牌创新活动开展得生机勃勃、红红火火，赋能企业发展，形成鲜明特色。南钢党委举办首届党建品牌创新分享活动，举行创先争优评选，评选出先进党组织10个、先进党支部20个、优秀共产党员40名。

（二）品牌亮点

1.推行党员价值创造积分评价制度。从组织（学习）活动、党建工作制度执行两大方面，理论学习、岗位业绩、形象树立三个维度对党员进行综合评价，强化和凸显了评价的激励作用，还引导党员自觉践行“四高一流”，扎实推动党员队伍长效管理。

2.推进基层党建品牌矩阵建设。结合上级党组织关于“党建创新品牌三年培育计划”工作要求，高效务实地开展党建品牌创新活动，促进党建品牌矩阵的形成。各基层党组织共申报党建创新项目48项，并对其中26项重点项目进行跟踪、培育，为打造南钢创新品牌奠定基础。

（三）经济效益

围绕南钢“质量提升年”开展质量专题活动。共有创新项目171项，创效益4.5亿元。南钢质量改进创新活动（精益六西格玛项目、QC小组活动）获得国家级荣誉，4个六西格玛项目获国家级六西格玛优秀项目，2个QC小组获得全国优秀QC成果示范级成果和专业级成果。