围绕企业发展大局  打造“四型”示范党组织

深圳市建筑装饰（集团）有限公司（以下简称“深装集团”），是中国建筑装饰行业最早成立党委的企业之一，不论是在国企阶段还是在民营企业阶段，始终让党的旗帜在企业高高飘扬。公司成立35年以来，始终不忘初心、匠心筑梦，致力于打造具有深装特色的学习型、融合型、文化型、协同型示范党组织，使党建工作干到了实处、落到了细处，有效发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、严教育促协同，推进学习型党组织建设

一是组织常态化学习。深装集团党委认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制订并严格落实学习方案，扎实开展“不忘初心、牢记使命”等系列主题教育，严格执行“三会一课”制度。组织号召各党支部及时收听收看深圳市福田区《听见先锋》《不忘初心学党章》等系列节目，并开展学习讨论。

二是巧用数字化手段。整合公司品牌部现有优势资源，充分利用现代科技手段，如微信群、钉钉、学习强国、深圳智慧党建系统等，积极开展线上线下相结合的数字党建、数字教育。2020年共参与上级党委集中学习活动达20余次。

三是开展实景化教育。组织党员“庆七一喜迎建党100周年主题教育”“不忘初心牢记使命党建活动”，重温入党誓词，增强党员的党性观念，参加福田区党政企面对面活动等，勇于担当作为，使党员在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

二、抓管理增效益，推进融合型党组织建设

一是开展结对子、双培养，促进业务与党建同步推进。在党建与业务融合上探索出机制性安排：集团公司党委委员、党总支书记、各支部书记和企业管理层，全部“双向进入、交叉任职”。目前，7名支部书记中有6名是中层以上管理人员，其中有3名是高管。同时，为增强后备干部队伍培养，建立了党组织成员“一帮一”“一带一”的培养模式。目前有入党积极分子13名，包括分公司总经理和一线项目经理等。

二是坚持“先建支部、再建项目”，将党旗插在项目高地上。在每一个项目上，特别是重大项目、重点项目和重要项目上，要求先成立临时党支部，再组建项目部，不具备组建条件的指派党员干部推动组建支部。如在河北雄安新区项目上，专门安排了党委委员张开永、党支部书记任发寿、党员童存元等在雄安新区项目成立临时党支部，筹建项目班子，发挥党员的先锋模范作用。

三是引导支部共建，党员共管。集团党委注重引导各党支部共建、工艺技术共用、流动党员共管、党风廉洁共抓、管理经验共享等。每年校招和社招，优先录用党员，不断壮大企业党员队伍；在上下游产业链上，勇于创新探索银企融合特色党建，与华夏银行、招商银行建立主题为“党建共建聚合力、银企合作促发展”的党建共建活动，拓宽企业融资与发展之路。

三、聚内核筑品牌，推进文化型党组织建设

传承军旅文化基因，大力发扬“把红旗插到山顶上”的拼搏精神，深装集团党委以党建文化凝聚文化内核、引领企业发展。

一是打造文化专刊。以《深装集团》企业内刊为载体，开辟党建栏目，宣传党建文化。作为中国建筑装饰行业的第一本企业内刊，《深装集团》至今已办了125期，党员同志在企业内刊的创办上发挥了不可或缺的重要作用。公司党委委员吴巧平同志从企业内刊创办伊始，始终倾力组织编辑；公司党委书记吴富贵同志在企业内刊的创新上，提出了“为党旗争光，为品牌添彩”的高标准定位。《深装集团》内刊受到了中国建筑装饰协会领导和深圳市出版业协会领导的一致肯定与赞赏。已连续13年荣获“深圳市十优企业刊”，2020年被评为“深圳市十佳企业刊”，在讲好深装故事、弘扬企业正能量、打造文化型党组织方面起到了重要作用。

二是打造文化阵地。精心建设深装集团党员活动中心，按照标准化建设规定，确保各项制度、党旗、党徽等内容及时上墙，并以党员活动室为教育根据地，与深圳中心书城合作打造深装图书室，营造学习型企业氛围。

三是打造暖心项目。2020年，组织开展抗疫自愿捐款活动，捐款总人数为248人，合计14万余元；组织“根植福田·益企前行”公益健步活动；参与福田区工商联帮扶新疆塔县精准脱贫，被授予先进企业；给福田统一战线同心慈善公益基金捐款，救助贫困失学儿童；参加“深工有爱、温暖救助”活动，给深圳市关爱行动公益基金会捐款；铜陵碧桂园项目组则参与抗洪抢险工作，为保护灾区人民安全起到了重要作用。

四是打造党建公园。发起了首座中国企业党建公园项目，并参与建设首座中国企业党建公园——北京丰台区卢沟桥乡万丰公园。用标杆装饰企业的高科技手段，将企业党建红色文化有机融入传统公园的绿色生态文化之中，将红色党建文化、绿色生态文化和蓝色科技文化融为一体，打造三色文明高度融合的新时代特色公园，让群众通过企业党建公园更好地认识新时代的企业党建，新时代的企业家风采和精神。

四、强队伍紧纽带，推进协同型党组织建设

一方面，设立党群工作部，配足配强专兼职党务工作者，由公司党委委员、监事会主席、纪委书记、工会主席吴巧平同志兼任党群工作部主任。为进一步做好政企衔接，吴巧平同志还兼任了福田区非公经济组织党委副书记，上传下达，为企业和行业发言发声，促进党企融合。另一方面，建立党委与工青妇联动、服务机制，共同策划举办妇女节“心有主张，自带光芒”人物特辑，开展系列“心系一线，同心向前”关怀活动，组织安排了“乘风破浪，砥砺前行”冬季户外团建活动，助力企业上下凝心聚力、同心同德。

深装集团党委努力创建“四型”示范党组织，提高企业党建与企业发展的契合度，激发党员主动亮身份、勇担当，把党组织的政治优势转化为促进企业发展的优势，把党员的先锋模范作用转化为促进企业发展的榜样力量，为实现百年品牌，百年深装筑造了坚实的红色堡垒。在疫情影响之下，2020年深装集团仍实现了正增长，市场订单和营业收入均比2019年增长20%以上，荣获1项中国国际空间设计大赛金奖、2项中国建设工程鲁班奖、12项中国建筑工程装饰奖等国家级荣誉，获得中国建筑装饰行业百强排名第3名的好成绩，被中国文化管理协会评为“2020年度新时代党建＋企业文化示范单位”。党委书记吴富贵被评为福田区非公经济组织“实干先锋共产党员”，被福田区委、区政府授予“改革创新先进个人奖”，荣获中国文化管理协会“2020年度企业党建文化杰出人物”。

集团党委围绕建党100周年开展系列活动，学党史、办实事、开新局，积极发展新党员，提升全员素质，继续打造深装党建品牌。一是做好“一刊一微一网站”党建专栏宣传，在企业内刊中，专门设立学党史专栏，定期给员工推送优质的学习素材，并组织员工结合党史谈体会悟初心；开发线上重走长征路的微信小程序，并与企业成立35周年相结合，设置35个关卡、100道题，以知识竞赛等企业员工喜闻乐见的方式开展党史教育，达到寓教于乐的目的。二是结合非公党委“千项实事”行动，在集团内部广泛动员各中心、各部门及各项目部的党员、业务骨干为企业办实事。三是以党建引领，组织公司上下游产业链客户及银行等合作单位，围绕建筑装饰行业关键发展环节开展产业链党建共建活动。四是建立党员激励工作机制，职务提拔任用、优秀员工评选等优先在党员中产生，激励广大业务骨干积极向党组织靠拢，引导“口袋”党员亮身份。

研究组执笔：吴巧平