走进员工群众的心窝窝

　　“关键要牢固树立‘以人民为中心’的发展理念，以人为本，全心全意为人民服务，及时了解员工关注的事情，解决‘急难愁盼’问题，保证员工的利益，增强员工的获得感、幸福感、安全感。”在5月15日党史学习教育指导座谈会上，兰州石化执行董事、党委书记李汝新说。

　　兰州石化党委一直坚持围绕群众期盼，在前期调研摸底的基础上，不断拓展形式，建立惠民清单，一线操作室基础设施完善升级、就餐质量提升、厂容厂貌清洁整齐、停车场规划统一、文体场馆多元创新……

　　花园式的厂区，敞亮智能的操作室，干净温情的食堂，领导的关怀，同事的热情……谈起对兰州石化的初印象，不少员工都这样说。

　　兰州石化党委围绕群众期盼，把解决员工群众的最关心最直接最现实的问题紧密结合，在前期调研摸底的基础上，不断拓展形式，建立惠民清单，推进实施一线操作室基础设施完善升级、职业病危害因素检测整治、员工食堂升级改造、“职工健康小屋”建设等一系列为民惠民项目，同时，走访慰问优秀共产党员、优秀党务工作者、老党员及生活困难党员461人次，帮助解决实际问题，传递组织的关怀与温暖。

　　各级党组织主动深入基层、深入一线，关心员工思想、工作、学习、生活情况，坚持围绕推动高质量发展办实事，按照兰州石化党委部署要求把党史学习教育与“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育有机结合、统筹推进，与员工近距离对话，倾听群众呼声，从员工身边事入手组织广大党员积极开展义务植树、设备设施清理、操作室异味整治、饮水系统改造等志愿服务活动120多次……

　　电仪事业部组织党员与群众建立“一对一”服务小组；质检部组织党员开展异味整治专项督导，物采部为基层改造了5个卫生间……

　　智能门禁系统建设、职业病危害因素检测整治等为民惠民项目，开始在兰州石化范围内全面展开。兰州石化每天进出厂区车辆达9500余车次，进出门岗约40余个，其中主要门岗有20个，均要靠治安保卫部人员人工查验。兰州石化启动智能化出入管理平台建设工作。智能门禁系统作为该平台的核心子系统，通过人脸识别、车牌号视频识别、IC卡、二维码等多种智能识别技术，实现进出厂区和施工现场的各类人、车、物的高效查验及快速通过。

　　“越到冲刺阶段越要加强管理和安全监督……”食堂扩容改造项目副经理、安全总监蒙永军一边指着食堂效果图，一边对施工管理组和技术质量组的现场人员交代道。为如期交付食堂扩容改造项目，所有人都在确保质量安全的前提下，赶进度、赶时间，现场管理人员几乎放弃所有的休息日，每天从早上8点忙到晚上10点，施工负责人不断优化施工组织、施工工序，誓要将建设项目务必按期、高质量完成。一层布置为风味面食区，二层三层均为快餐盒饭区，四层布置为清真餐厅，食堂整体改造项目实施完成后，员工的就餐环境将得到大幅改善，菜品种类将更加齐全丰富，食堂的整体功能布局将更加合理，就餐人数和接待能力将得到大幅提高。

　　不仅如此，今年兰州石化还将进一步深度配合政府推进全域棚改，有序实施危旧楼和新三年棚改计划住宅楼改造，完成生活区公共设施安全隐患治理，运用市场化手段，调动社会资源，持续提升物业、医疗、客运等后勤服务品质，努力做到改革后不降标准。

　　全心全意依靠员工抓管理、全心全意依靠员工办企业，兰州石化始终把实事办在员工群众的心坎上，同推动高质量发展有机结合。（宗韦利）