中国企业报集团主管主办

中国企业信息交流平台

微博 微信

海尔集团董事局副主席、总裁周云杰:
海尔集团找到的高质量发展之路

2018-09-02 10:15 来源:中国企业网 次阅读
 
周云杰: 海尔集团找到的高质量发展之路

周云杰


我发言的主题是从“三高”到“三生”——海尔对互联网范式的创新与探索。

“三高”是企业高质量发展的基础。“三高”指的是高质量的产品、高质量的体系、高质量的人。“三生”是物联网时代,企业高质量发展的第二曲线,“三生”指的是生态圈、生态收入、生态品牌。

从“三高”到“三生”,海尔探索了从创造产品到创新模式的高质量发展之路,其基础是人单合一模式。人单合一颠覆了传统西方经典管理模式,是对物联网时代的管理范式的新探索,它包含战略、组织、机制三大要素。

战略上,由出产品的企业转型为孵化创客的平台。传统时代,企业要么成为名牌,要么为名牌代工;互联网时代,企业要么成为平台,要么被平台拥有。海尔在战略上,就是要转变成孵化创客的平台,让每个人都成为自己的CEO。

组织上,从有围墙的花园变为开放式的生态系统。正如凯文·凯利所说,“所有的企业终将消亡,所有的城市近乎不朽”,海尔颠覆了传统科层组织,转型为网络结点组织,每个员工都是网络上的一个结点,实现了自创业、自组织、自驱动。

机制上,以用户付薪颠覆企业定薪。过去企业薪酬按不同级别支付不同薪酬。我们取消了企业付薪,每个人只有为用户创造价值才有薪酬。中国农村改革成功在于机制的变革:先国家后集体剩下是自己。海尔的用户付薪是交足企业利润,挣够市场费用,盈亏归己,超利分成。

海尔的用户创新,每个团队都变成一个小微企业。目前,人单合一模式在世界范围内得到了权威们的认可,这包括物联网之父凯文·艾什顿和哈佛大学。特别是海尔的COSMOPalt工业互联网平台,因其高差异化,在全球实现了引领,国际三大组织IEEE/ISO/IEC分别于2017年12月、2018年5月、2018年7月批准由海尔牵头,主导制定大规模定制模式及工业互联网平台的国际标准,是在与美国、德国、日本企业竞争中胜出。


点赞()
上一条:张玉良: 中国企业高质量发展的五个关键2018-09-02
下一条:王文银: 企业要有把烂树桩变根雕的能力2018-09-02

相关稿件

周云杰: 海尔集团找到的高质量发展之路 2018-09-02
海尔集团公司总裁周云杰:打造世界级工业互联网平台 2019-09-01
全国人大代表、海尔集团总裁周云杰:掌握世界标准话语权 自主可控将更有底气 2021-03-04
张瑞敏宣布辞任董事局主席 未来的海尔能保持活力吗 2021-11-12
云城租赁:以高质量党建引领高质量发展 2021-12-14
国务院国有资产管理委员会 中国企业联合会 中国企业报 中国社会经济网 中国国际电子商务网 新浪财经 凤凰财经 中国报告基地 企业社会责任中国网 杭州网 中国产经新闻网 环球企业家 华北新闻网 和谐中国网 天机网 中贸网 湖南经济新闻网 翼牛网 东莞二手房 中国经济网 中国企业网黄金展位频道 硅谷网 东方经济网 华讯财经 网站目录 全景网 中南网 美通社 大佳网 火爆网 跨考研招网 当代金融家杂志 借贷撮合网 大公财经 诚搜网 中国钢铁现货网 证券之星 融易在线 2014世界杯 中华魂网 纳税人俱乐部 慧业网 商界网 品牌家 中国国资报道 金融界 中国农业新闻网 中国招商联盟 和讯股票 经济网 中国数据分析行业网 中国报道网 九州新闻网 投资界 北京科技创新企业诚信联盟网 中国白银网 炣燃科技 中企媒资网 中国石油化工集团 中国保利集团公司 东风汽车公司 中国化工集团公司 中国电信集团公司 华为技术有限公司 厦门银鹭食品有限公司 中国恒天集团有限公司 滨州东方地毯集团有限公司 大唐电信科技股份有限公司 中国诚通控股集团有限公司 喜来健医疗器械有限公司 中国能源建设股份有限公司 内蒙古伊利实业集团股份有限公司 中国移动通信集团公司 中国化工集团公司 贵州茅台酒股份有限公司