中国二十二冶：补短板 解难题 不断提升党建工作水平

　　为贯彻落实中国二十二冶集团公司“强基提质、效益再提升”主题主线，进一步在深度融入生产经营上见实效，在打造广东公司党建品牌上出特色，开创党建工作新局面，广东公司扎实开展“党建解难题、补短板、强弱项、加业务”活动。

　　一是深入推动各党支部开展“讲政治、守纪律、强作风”学习教育，确保取得实效。完成纪委书记“画像”工作，通过对同级领导班子成员的“画像”工作，开展经常性提醒，尤其对年轻干部常教育、常提醒，对苗头性、倾向性问题通过谈话提醒等方式抓早抓小、防微杜渐，帮助年轻干部守住拒腐防变的防线。组织党员、团员青年前往广州农民运动讲习所旧址、广州起义烈士陵园、珠海市斗门烈士陵园等红色教育基地实地研学，教育引导党员、团员青年缅怀革命先辈，弘扬革命精神，牢记职责使命，不断激发奋进新时代的精神力量。在机关部门和项目部开展双“四型”创建活动，努力将机关塑造成政治强、善治理、敢担当的表率，将项目部打造成服务改革的旗帜，切实在党建工作深度融入生产经营上见实效，在打造二十二冶党建品牌上出特色，加速推动完成各项工作目标。

　　二是落实“五型五矿”和二十二冶“五个专项行动”，推进各项工作高质量完成。制定《广东公司开展解放思想大讨论的实施方案》；围绕“稳中求进、严控风险、强基增效、开拓创新”的经营发展主题，召开2022年广东公司发展务虚会，全面研究公司面临的新形势、新任务，深入探讨公司下一步发展的目标和方向。会上开展“怎么看、怎么办，推动工作落地见效”解放思想大讨论活动，围绕公司经营管理多方面展开深入研讨，为公司高质量发展注入强劲动能。在发挥党组织战斗堡垒作用方面，对基层党支部设置进行调整，不断完善基层组织建设；以“益专则专、专兼结合”为原则，选拔青年业务骨干兼职基层党支部书记；不定期以视频形式开展党群工作开放日，培养党群工作协理员，打造党群系统后备人才队伍。在完善党内组织生活制度和“三会一课”方面，以《党群口袋书》和《工作指引》为纲，挂图作战，对重点工作列时间、明确责任人，督导推进，对新成立党支部进行一对一帮扶；一季度一主题持续开展“党旗飘扬、党徽闪光”专项行动；夯实基础，做好三基建设，将业务骨干培养成党员，将党员培养成业务骨干。

　　2022年是集团公司“强基提质、效益再提升”年、也是开启“再跨越、再翻番”新征程的开局之年。广东公司依托“党员解难题、党建补短板、党建强弱项、党建加业务”活动，加强内部对标交流，学习、借鉴先进管理经验，积极营造思想大解放的良好氛围，助力集团公司强基提质、效益再提升。