中国二十二冶江苏公司：创建党建品牌，打造坚强堡垒

　　中国二十二冶江苏公司南京区域项目联合党支部通过党建引领凝聚力量、激发活力、履职尽责、共建共促，持续巩固深化党建工作标准化建设，着力提高党建工作品质，凝聚干事创业正能量，激发党建工作新动能。

　　一、发挥核心竞争力，建立特色党内品牌

　　通过多种方式推动党务业务队伍融合发展，不断增强支部党员干部责任担当意识和干事创业热情，注重引导支部党员。建立党建和业务记录本。南京区域联合党支部以记录本为工具强化队伍能力认知，通过记录基本信息、谈心谈话、廉政自查、党课培训、项目锻炼等内容，形成个人成长档案，助力员工建立动态自我能力认知。推行“六必谈”制度。以“六必谈”为抓手强化队伍思想引领，依托“支部书记谈心日”，100%覆盖计划财务部党支部党员和群众，及时掌握员工思想动态，守牢意识形态阵地。运行“党建+资料”、“党建+履约”、“党建+安全”践行公司“五比一创”劳动竞赛活动，管理人员与分包单位协同推进工作。注重培养锻炼年轻干部的组织协调和表达能力，促进年轻同志加快成长。

　　二、学习中促进组织活力和党建发展

　　南京区域联合党支部积极创建符合支部实际情况和全体党员切身需求的学习载体，注重在学习中不断提升年轻党员的政治素养、业务水平和工作能力，打造党员干部展示学习成果、交流学习体会的平台，以常态化党史学习教育为抓手，以支部书记讲党课、主题党日活动等为契机，建立“人人学、个个讲、大家评”的支部学习交流制度，坚持支部书记带头学、全员共同学、鼓励党员结合工作实际和思想实际学，带着工作中遇到的理论和实践问题学，发挥“传帮带”作用，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，做到了学以增智、学以长才、学以致用。并落实“第一议题”制度，发布给大家已整理好需要学习记录台账清单，要求每个人都详细记录，并不定期抽取式检查记录效果。同时开展“党建+考证”模式，不断激发学习热情，不断强化创新意识，真正让全体党员学有所思、学有所感、学有所得，通过制度创新、内容创新、形式创新，不断提升党建工作的质量和水平。

　　南京区域联合党支部将继续努力深刻领会新时代党的建设总体要求以及基层党支部工作任务，进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，夯实党建基础，打造特色党建品牌，进一步凝聚党员力量、激发工作激情，在实际工作中不断践行基层党组织的战斗堡垒作用。