中国二十二冶集团有限公司广东公司围绕打造“二十二冶南方总部”的战略定位,传承二十二冶优良文化,促进与属地广东省的地域文化融合,以打造激情争先、令行禁止的文化为重点,积极探索“勇于争先、勇于创新、勇于担当、勇于奉献”为内涵的具有广东公司特色的子文化,使之成为员工内化于心、外化于形、固化于制的文化基因,为提升公司属地化经营水平提供有力文化支撑,引领发展全局。
勇于争先,做敢破敢立的开拓者 广分人始终保持奋勇拼搏不服输的劲头,凡事要有永争第一的勇气和追求卓越的信念,力争生产经营管理在集团和区域内位居前列,形成特色品牌。广东公司把“勇于争先”融进市场开拓中,深度参与粤港澳大湾区建设,连续中标广州创新驱动中心项目、苍梧中学工程、广东中烟项目等重要项目,推动市场营销在超高层公建领域、广州公投项目领域实现新突破,为区域发展和产业升级贡献央企力量。在属地化经营中,广分人对事业始终充满激情、永葆青春活力,敢破敢立。
勇于创新,做引领发展的先行者 广东公司秉持敢闯敢试、敢为人先的创新思维,始终将创新精神贯穿于生产经营管理全过程。坚持科技创新与生产经营深度融合,统筹推进产学研深入结合,充分发挥技术研发中心优势,成立联合创新工作室,广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造等经济技术创新活动,利用机关BIM团队的引领作用,围绕重点工程和关键核心技术,带领职工群众扎实开展QC成果发布、技术专利发掘编写等创新活动。
勇于担当,做兴企有为的实干者 广分人勇于担责、勇挑重担,在遇到困难和挑战时,始终将企业和集体的利益放在第一位,攻坚克难、奋勇前进。广东公司承建项目有的地处繁华的广深城中心,有的位于贫困的边远地区,无论项目在哪里,广分建设者的初心始终不改。他们奋勇担当,不舍昼夜,紧盯工程进度,优质高效履约。公司陆续收到湘潭市机关事务管理局、平远县人民政府、深圳市光明区建筑工务署等业主单位的感谢信,对公司以及项目建设团队在工程建设、文明施工、质量管理、工程履约等方面做出的努力给予高度评价。
勇于奉献,做不负使命的奋斗者 广分人有迎难而上、持之以恒的韧劲,敢于拼搏、勇往直前的蛮劲。攻坚克难,决战冲刺有韧劲。领导班子成员到广州绿地驱动、阳江公路、广州中烟等项目,对复工复产工作进行督导。推进“经理抓全面、重点抓市场,书记抓党建、兼顾抓履约”的工作模式,赴各项目带班检查,协调解决诏安大酒店项目、陆军营房项目、中烟项目建设人员、物资、设备难点问题,打通项目建设堵点,提高履约质量。
甘于奉献、敢于吃苦,勇担新使命,展现新作为。广分人立足岗位,高质量完成本职工作的同时,在回馈社会,服务群众上更是冲锋在前,发光发热。支援社区抗疫、清扫消杀、慰问当地困难户……哪里有需要,他们勇担使命,全力以赴。
栉风沐雨十二载,南粤大地谱华章。回首过去,从千里之外的冀东大地,转战珠三角的沿海滩涂,广东公司披荆斩棘、步履铿锵,勇立时代潮头;展望未来,根植改革开放前沿阵地,中国二十二冶广东公司将不断开拓创新,蹄疾步稳,奋力谱写品牌广分的美好新篇章。四个“勇于”特色企业文化,将不断推动着广分人锐意进取,开创属地化经营和改革创新发展的新纪元!