2023年1月4日上午，中冶宝钢基层单位组织召开了双节期间系统重点工作交流专题会，各车间（队、项目部）、人力资源室负责人及系统相关业务管理人员通过线下或线上视频会议的形式参加了此次交流会。
交流会上，各车间（队、项目部）就12月份以来人力系统基础管理方面的工作进行了汇报和交流。12月份期间由于新冠肺炎感染人数激增，为确保薪酬考勤工作合理合规，人力资源室制定了相关薪酬考勤操作指导意见，各单位对薪酬考勤工作中遇到的相关问题进行了讨论和交流，中冶宝钢基层单位分管领导听取和解答了相关问题，并在交流会上对相关薪酬考勤操作指导意见进一步明确和规范，要求各单位在实际薪酬考勤工作中按要求做好相关工作。此外，人力资源室也对双节期间系统重点工作做了重点提示，各单位按照时间节点和要求积极推进各项工作。
新年新气象，2023年人力资源系统将进一步加强与各车间（队、项目部）的工作沟通与交流，协同合作，进一步提升系统各项管理工作。
（中冶宝钢 张玲华）
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