国有企业改革一直受到国内外广泛关注,必须抓紧抓好取得明显成效。
国企改革的具体内容包括:分类推进国企改革,完善现代企业制度,完善国资管理体制,发展混合所有制经济,强化监督防止国有资产流失,加强改进党的领导,创造良好的改革环境。总的方向是“五个突出”,即产权结构突出多元化,公司治理突出有效制衡,高管人员突出分类分层管理,薪酬分配突出激励约束相对等,用人制度突出市场化。
中央企业改革很复杂,例如,在现代企业制度里面涉及整体上市问题,所谓整体上市就是让大型国有企业集团公司资产都进入资本市场,比如中石油、中石化都有上市公司,包括在美国和中国香港上市,资产主要进入上市公司。但是,中石油150万员工,在上市的时候还有100万人存续,大量不良资产都是在存续里面。另外,还有大量的大集体、矿区、社区,大庆就是这样,他是在戈壁滩上建的,先有企业后有城市。所以改革就很复杂,你说改,是改50万人还是150万人?企业所在地的人全部加起来达到400万人。所以,国企改革有其自身的长期性、艰巨性、复杂性。整体上市,就是要把存续的部分剥离出去,留下的都是优质资产。这次改革的指导意见就强调着力推进整体上市。
改革的重要内容之一就是要完善国有资产管理体制,国有企业做大、做强、做优,激发活力,提高效率,一定要解决国有资产管理体制问题,多年的政企不分、所有权经营权不分,主要是靠国有资产管理体制解决。这里面最主要的改革就是,组建若干国有资本的投资公司和运营公司。当时国务院授权国务院国资委行使出资人权力,管资产、管人、管事相一致。所以他就直接管中石油、中石化、宝钢、鞍钢,就是直接管企业。现在总结十几年改革的路程,十八届三中全会就不再提国资委管资产、管人、管事情,把权力授给谁呢?授给未来国有资本运营投资公司,这里面有很多问题要研究,国资委是什么性质?国资委和投资运营公司是什么关系?投资运营公司和企业是什么关系?投资运营公司怎么组建?所以为什么文件出台比较晚?涉及一系列的问题,是一个体系性的、总体性的问题。这一系列的问题,如果大家认识不一致,这个文件就很难出台。
所以,如果有了国有资本投资运营公司,国资委就不是直接管企业,履行管资产、管人、管事相结合。所以,国有资产监管机构国资委就要转变职能,从管企业转向管资本,要制定监管清单和责任清单。
国有资产管理体制还涉及一个问题,是资本市场、证券市场很关注的,也是跟现在的去产能、去“僵尸企业”密切相关的问题,就是供给侧改革。清理退出一批,重组整合一批,总的供给侧改革当中,去产能、去“僵尸企业”里,涉及大量国有企业,现在难点、重点是在国有企业长期资不抵债,扭亏无望的企业,由于种种原因,银行也不愿意让这些企业破产,地方政府也不愿意让其破产,成了“僵尸企业”。
什么是“僵尸企业”?怎么让他们出清?涉及大量的问题,也很敏感、很复杂。所以,国资委专门要制定一个中央企业化解产能过剩和“僵尸企业”处理意见,时间上分三年,涉及好几百家企业,工作量非常大。
至于2016年深化国企改革的重点工作,一是围绕完善“1+N”文件体系,抓紧出台配套文件。到目前为止已经有了11个。这边至少还有几个,也不全,还在讨论,像中央企业机构调整重组方案,包括跟我工作有关的加强改进监事会工作意见,混合所有制员工持股意见,完善国有企业公司法人治理结构方案,市场化办法选聘经理人意见,剥离国有企业办社会职能等历史遗留问题,还有成立资本投资运营公司等等,现在就是怎么统一认识。包括我们监事会,巡视中发现这么多的问题,习近平总书记专门讲要加强改进监事会。你是搞监管的,出了这么多问题,你这个体制怎么做?
二是围绕改革重点、难点,加快和扩大试点,包括落实董事会职权,市场化选聘经营管理者,推行职业经理人制度,薪酬分配差异化,中央企业兼并重组,部分重要领域混合所有制改革,混合所有制员工持股,国有企业信息公开,解决企业办社会历史遗留问题等等。还有围绕提质增效推进一系列改革。围绕激发活力加大关键环节改革力度。包括激发企业活力、激发企业家活力、激发董事会活力、激发员工活力、激发管理者活力。
2016年不但是国企改革,包括整个改革,我个人认为一方面继续把顶层文件制定出来,另一方面更重要的是怎么把已经出台的办法落到实处。(本文根据大会发言整理)
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